Layoff – là một xu hướng phổ biến trong thời gian gần đây và tác động lớn đến thị trường trong và ngoài nước. Vậy làn sóng này đang diễn ra như thế nào, có tác động gì đối với thị trường nhượng quyền tại Việt Nam và trên thế giới. Hãy cùng FranchiseViet tìm hiểu kỹ hơn về vấn đề này trong bài viết dưới đây!
1. Layoff Là Gì?
“Layoff” là một thuật ngữ trong lĩnh vực nhân sự và kinh doanh. Nó có nghĩa là việc sa thải hoặc giải quyết hợp đồng làm việc của nhân viên một cách tạm thời hoặc vĩnh viễn do một số lý do như sự suy giảm hoạt động kinh doanh, cắt giảm chi phí, sáp nhập công ty, thay đổi cơ cấu tổ chức hoặc công nghệ mới.
Khi một công ty quyết định thực hiện layoff, nhân viên có thể bị sa thải một cách tạm thời (thường gọi là “đình chỉ công việc” hoặc “nghỉ việc tạm thời”) hoặc bị sa thải vĩnh viễn.
Trong một số trường hợp, công ty có thể cung cấp cho nhân viên một gói hỗ trợ, chẳng hạn như tiền lương thừa kế, bảo hiểm thất nghiệp, hoặc các quyền lợi khác để giảm thiểu tác động tiêu cực đối với nhân viên bị sa thải.
Layoff thường là một quyết định khó khăn và có thể ảnh hưởng đến nhân viên và công ty. Nó có thể xảy ra trong nhiều lĩnh vực và ngành nghề khác nhau khi các công ty phải thích nghi với thay đổi trong môi trường kinh doanh hoặc cắt giảm chi phí để duy trì hoạt động hiệu quả.
Tuy nhiên, cần thừa nhận rằng layoff không phải lúc nào cũng là một quyết định tàn khốc hoặc không công bằng. Trong một số trường hợp, layoff có thể là một biện pháp cần thiết để điều chỉnh quy mô hoạt động kinh doanh, cắt giảm chi phí hoặc tái cơ cấu tổ chức để đảm bảo sự bền vững và phát triển của công ty.
Tình hình chung của sóng Layoff
Trên Thế giới
Sau khi trải qua những năm “đau đầu” vì đại dịch Covid 19, tình hình kinh tế thế giới vẫn tiếp tục “bấp bênh”. Từ đó, thị trường lao động gặp phải nhiều khó khăn khi làn sóng layoff bắt đầu xuất hiện.Sự phát triển của AI, trí tuệ nhân tạo với kinh phí thấp, hiệu suất cao đã đẩy một lượng không nhỏ người lao động đến ngưỡng của bị sa thải. Theo thống kê, lĩnh vực CNTT và IT đang là đầu sóng ngọn gió với sự sa thải loạt nhân sự của các ông lớn như Google, Twitter, Amazon, v.v. Cụ thể:
- Google, Twitter đã sa thải hơn 12.000 nhân sự trên các chi nhánh toàn cầu.
- Meta đã sa thải gần 13% tổng nhân viên.
- Amazon cắt giảm lên đến 18.000 nhân viên.
Dù làn sóng layoff này đang dần chậm lại, song đây vẫn là nỗi lo sợ của nhiều nhân sự khi luôn phải trong tâm thế sẵn sàng nhảy việc.
Việt Nam
Trước diễn biến phức tạp của thị trường lao động thế giới, chắc chắn rằng Việt Nam không thể hoàn toàn nằm trong “vùng an toàn”. Tuy nhiên, so với những “năm Covid”, thị trường Việt Nam có phần ổn định hơn khi làn sóng sa thải dần chậm lại. Điều này có thể xem là trái ngược với tình hình trên thế giới! Bên cạnh đó, ở một số ngành nghề nhiều doanh nghiệp còn đang dự tính mở rộng kinh doanh và sản xuất. Điều này đồng nghĩa với việc mở rộng quy mô nhân sự, cần tuyển dụng nhiều vị trí hơn.
Thị Trường Nhượng Quyền Có Bị Ảnh Hưởng Bởi Layoff Hay Không?
Chắc chắn là có nhưng không hoàn toàn là tiêu cực. Có thể thấy, thị trường nhượng quyền thế giới sẽ bị tác động mạnh hơn khi những thương hiệu trước đây đã có ý định mở rộng thị trường nhảy vào Việt Nam thì đang tạm ngưng hoặc thăm dò từng bước.Vì thế đây là cơ hội cho các thương hiệu Việt phất lên, ít bị cạnh tranh hơn với các thương hiệu quốc tế.
Mặt khác, thị trường Việt Nam tương đối ổn định hơn thị trường thế giới. Do vậy, việc ảnh hưởng này đã được giảm bớt một phần. Thậm chí, một số thương hiệu trong lĩnh vực thiết yếu tận dụng làn sóng này, lội ngược dòng và thành công lớn. Có thể kể tới các thương hiệu như Mixue với số lượng cửa hàng mới chạm mốc 10.000 cửa hàng trên toàn quốc trong năm 2023. Các thương hiệu giáo dục cũng được coi là một điểm sáng khi ta thấy sự mở rộng thị trường của loạt thương hiệu: Hanoi Connection, Ocean Edu, I can read,….
4. Layoff Đem Đến Thách Thức Hay Cơ Hội Cho Thị Trường Nhượng Quyền?
Thật vậy, làn sóng layoff đem đến cả cơ hội và thách thức cho thị trường nhượng quyền
Mở ra cơ hội chuyển đổi mô hình kinh doanh
Đối với những người đang kinh doanh hoặc đã ấp ủ kế hoạch kinh doanh từ lâu, Layoff là một cú huých giúp cá nhân/doanh nghiệp nhìn nhận lại, tái cơ cấu tổ chức hay chuyển từ làm công sang tự kinh doanh. Và một trong những phương án được đề xuất là lựa chọn những thương hiệu để nhận nhượng quyền. Áp dụng những bí quyết thành công, mô hình kinh doanh tinh gọn để bắt đầu kinh doanh trong lĩnh vực đã chọn
Nguồn nhân sự dồi dào
Làn sóng layoff cũng tạo ra một nguồn nhân sự dồi dào, dễ dàng hơn trong việc tuyển dụng. Song, cũng cần sàng lọc kĩ càng để tuyển chọn được những nhân sự thật sự phù hợp với doanh nghiệp.
Cơ hội cho ngành giáo dục
Chuẩn bị gì cho làn sóng Layoff? Cần làm gì khi bản thân rơi vào trường hợp bị cắt giảm nhân sự? Câu trả lời chắc chắn là đầu tư kiến thức, nâng cấp bản thân để mình không trở thành người dễ bị thay thế. Với nhu cầu học tập và đào tạo cao, thị trường nhượng quyền lĩnh vực giáo dục đang là điểm sáng, thu hút đầu tư và mở rộng kinh doanh.
Thách thức đối với những ngành nghề dễ bị đào thải
Thị trường nhượng quyền cũng rất đa dạng với những khối ngành bị ảnh hưởng lớn bỏi tình hình suy thoái kinh tế như: Bất động sản, dịch vụ nhà cửa, xây dựng, may mặc, làm đep… Vì vậy nếu bạn đang hoạt động trong lĩnh vực này thì cần cân nhắc thật kĩ và dự trù rủi ro.
Trên đây là những phân tích của FranchiseViet dựa trên kết quả nghiên cứu và thu thập số liệu. Làn sóng Layoff mang lại cả những cơ hội và thách thức. Tuy nhiên trong kinh doanh nếu bạn biết tận dụng thời cơ, đi đúng hướng thì nhất định sẽ lội ngược dòng và chiến thắng.
